北京市圣達信服裝有限公司推薦各行各業的老總們很有必要定做一款屬于自己公司的工作服，加上logo的話，這就等于一個移動的廣告，看是花了很多錢，其實冥冥之中就為公司省了一大筆廣告費，花這個錢非常值。

一個企業之所以要定制工作服，主要是為了展現出它良好的公司風范，形成特色，統一員工工作的服裝，對員工的管理也有一定的幫助。在工作服定做的時候對數量要有一定的把控，一般都是要按照現有的人數外加制10%-15%的數量作為有新員工進入時的準備。通常一名員工每年都需要發放夏冬裝各兩套，以此為標準進行計算，得出需要定制的數量和金額預算之后提交給財務部門。馬上進入冬季，冬季工作服是企業必不可少的工作服。

一、體現職業特征

為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。

二、表明職級差異

工作崗位上，商務人員的具體分工往往有所不同，工作對此是有所體現的。即使是在同一個單位里，不同部門、不同級別、不同職務的人員，往往從其制服上就可以區別開來。這樣制作，是為了分工明確，也是為了增進著裝者的榮譽感，并且爭取輿論的監督。

三、實現整齊劃一

總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多地張揚個性的。身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好的合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效地對全體員工進行要求和管理。

四、樹立單位形象

根據現代公共關系理論，要求全體員工身著統一式樣的工作上班，實際上是建立某一社會組織用以樹立自身形象的企業靜態識別符號系統的常規手法之一。換言之，要求全體員工在工作崗位上身穿制服，可以令人耳目一新。久而久之，便會使本單位的形象隨之而深入人心，得以確立。

雖然定做冬季工作服的好處也是多多，但同時我們還是要了解定做冬季工作服需要考慮的一些問題，這樣會更好的了解到冬季工作服的好處。