隨著社會的發展，人們的消費觀念正在發生變化，不再盲目地追潮流、趕時髦，而是開始講究品位，根據自己公司企業的性質和特性專屬工作服訂做、時間以及身份、氣質、個人愛好等因素選擇適合自己的商品，由此推動了個人定制商品的產生。

私人訂做工作服到底有什么用呢？它有什么意義呢？跟著圣達信工作服9527的腳步來看看工作服訂做的用處

1.工作服訂做創造獨特企業文化 工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
2.工作服訂做規范員工行為 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。 3.工作服訂做提高企業凝聚力穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
4.工作服訂做樹立企業形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。