企業本身實力、背景、業績的競爭，就連企業員工之間也存在著競爭。比如個人的工作能力、技術的嫻熟度、還有就是企業服裝穿著方面的對比。為了樹立良好的企業形象，確保公司員工按照規定著裝上崗，以整潔的儀容儀表為客戶提供優質服務，企業工服制作必不可少。下面我們就一起來探討下定制工作服的四大優勢和注意事項的相關介紹吧。

一、定制工作服的四大優勢

1、專屬性設計

企業可以自己參與設計工服，對定制工作服有什么要求和想法都可以和設計師溝通，這樣企業不僅僅是一個消費者，在某種程度上來講，更是變成一個設計者。

而一家專業的定制工作服設計公司，會根據客戶的不同需求，結合企業CI、職業特征、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、版型、搭配等綜合因素，提供專屬設計解決方案。對每一款服裝都追求設計上的整體性與專屬性。

2、個性化和標識性

每個企業都有自己獨特的標識，繡印代表企業的logo，能增加服裝辨識度，通過企業人員的服裝即可凸顯企業的識別度和品牌的獨特性。 更能達到一種為企業做宣傳的目地，產生廣告效應。

3、增加企業凝聚力

穿著定制工作服上班， 能使員工迅速進入到工作狀態，感受到自己是團隊的一員，增加企業的凝聚力，激發員工潛能，創造出更多效益。

4、彰顯實力

一家有著正規定制工作服的企業，給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業，當一件較高品質的工作服穿在員工身上時，其實也是代表著企業的“臉面”，也能看出一家企業對自身整體品質的追求。另外，統一化的服裝也從側面能反映出一家企業的正規化管理。而這種整齊化一的精神面貌對企業的發展有很大幫助，其正規化現代化的管理也可見一斑。一個有著正規化管理理念的企業，一定是讓人重視和仰望的。

二、定制工服設計時的注意事項

1.定制工作服款式上要端莊

商務辦公的定制工作服總的要求是端莊，既應當突出自己的實用性，又應當有意識地使之傳統而保守，簡言之，商務辦公人士穿上工服制服后，應當顯得精明干練，這些要求體現在定制工作服的款式方面。

2.定制工作服設計的色彩搭配

工服進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。

工服設計時要注意：如果是采用雙色或是三色，都不要按等比對其進行搭配;采用兩色或三色時，使其中的一種色彩為白色。

以上就是圣達信小編為您介紹的的定制工作服的四大優勢和注意事項的要點介紹，企業的發展離不開企業文化的積淀，企業文化是一個企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，工作服定制是宣傳企業文化的無聲廣告，對于企業來說，工作制作便是企業的標配。如果您需要工服設計，歡迎立即咨詢圣達信服裝在線客服。更多的相關內容，請關注本站。